Poner la mesa, lavar la ropa, cuidar a niños o personas adultas mayores, cocinar, limpiar y hasta acompañar emocionalmente a una familia son tareas cotidianas que muchas veces se realizan sin descanso.
Para miles de mujeres en México, esas actividades no son solo parte de la rutina doméstica, sino su fuente de ingresos. Se trata de las trabajadoras del hogar, un sector que hoy en día, gracias a cambios legales y sociales, empieza a recuperar su dignidad laboral con pasos firmes y concretos.
De acuerdo con el portal oficial DataMéxico de la Secretaría de Economía, actualmente hay más de 1.94 millones de personas que se dedican al trabajo del hogar en el país, de las cuales el 97.1% son mujeres y 2.85 son hombres.
Es un trabajo que implica esfuerzo físico, tiempo, habilidades múltiples y, sobre todo, dedicación. Por eso, desde hace unos años se ha impulsado una serie de reformas para asegurar remuneraciones justas, seguridad social y condiciones laborales dignas para este sector.
¿Cuánto debe ganar una trabajadora doméstica en 2025?
Según datos basados en el salario mínimo vigente, el sueldo de una trabajadora del hogar no debe ser inferior a $278.80 pesos diarios, si se labora seis días a la semana, o sea, una jornada completa.
Este cálculo parte del salario mínimo profesional establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), pero es importante aclarar que este monto puede variar dependiendo de la zona geográfica, la experiencia de la persona trabajadora, las tareas específicas que realice y si se queda o no a dormir en el hogar.
Además, si la trabajadora labora por horas o por días, es obligación del empleador pagarle proporcionalmente su salario diario, pero también debe cubrir las prestaciones correspondientes, como el pago de días festivos, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y, desde 2019, el registro ante el IMSS.
El IMSS tiene una calculadora para ayudarte a cumplir la ley
Una de las herramientas más útiles para quienes desean cumplir con sus obligaciones patronales es la calculadora oficial del IMSS para trabajadoras del hogar, disponible en línea a través del sitio adodigital.imss.gob.mx/pth_calculadora.
Esta herramienta permite conocer de forma sencilla cuánto se debe aportar mensualmente por concepto de seguridad social, incluyendo seguro de enfermedades y maternidad, invalidez y vida, cesantía, guarderías y servicios sociales.
Formalizar el empleo doméstico también es un acto de respeto
La Secretaría de Economía resalta que más del 70% de quienes realizan trabajo doméstico en México no tienen acceso a la seguridad social ni a un contrato formal, lo que las coloca en situación de vulnerabilidad. La mayoría no recibe aguinaldo, vacaciones ni prima vacacional, a pesar de que la Ley Federal del Trabajo reconoce su derecho a estos beneficios desde 2019.
El llamado de las autoridades es claro: formalizar el empleo doméstico no es una opción, es una obligación legal y moral. Además, hay beneficios para ambas partes. Las trabajadoras ganan estabilidad y cobertura médica, mientras que los empleadores acceden a deducciones fiscales por concepto de pagos de sueldos y cuotas al IMSS, siempre y cuando se emitan los comprobantes correspondientes.
